top of page
hand_edited_edited.jpg

Оптимизација људског капитала

Људски капитал као конкурентска предност

Организације које успешно претварају пословну стратегију у применљиву стратегију људског капитала откључавају снажну предност – ону коју је конкурентима тешко имитирати.

Запитајте се :

  1. Да ли ваша организација има јасну, свеобухватну стратегију људског капитала?

  2. Да ли видите неуједначене перформансе или недостатке у критичним могућностима?

  3. Да ли се људски капитал и даље посматра као функција подршке уместо као покретач стратешке вредности?

  4. Можете ли са сигурношћу измерити повраћај инвестиције и пословни утицај ваших иницијатива у области људског капитала?

Ако одговор није снажно „ да “, време је да преиспитате свој приступ .

bottom of page