top of page

Да би постигла врхунске перформансе, организација мора да усклади сложеност улоге са индивидуалним способностима – не само на врху, већ на свим нивоима

Ово усклађивање почиње са Свеобухватним оквиром способности —

онај који дефинише вештине, компетенције, радно понашање и способности решавања проблема за сваку улогу. Док се многе од ових атрибута могу развити, друге, попут способности решавања сложених проблема или одређене кључне особине понашања, често су урођене или обликоване током година изложености узорству.

Пажљиво погледајте своју организацију :

  • Да ли су прави људи на правим улогама?

  • Да ли знате шта је заправо потребно за успех сваке улоге?

  • Да ли градите капацитете или само попуњавате празнине?

Врхунске перформансе нису случајне – оне су пројектоване

Take a hard look at your organization:

thisonepeple.jpg

Усклађеност улога и способности покреће организационе перформансе

bottom of page